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Pädagogische Berufe Erzieher*in Weiterbildung
WEITERBILDUNG IM SOZIALPÄDAGOGISCHEN BEREICH
Um Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, stehen Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungen zur Verfügung. Sie können sich auf bestimmte pädagogische Schwerpunkte spezialisieren, beispielsweise in den Bereichen Inklusion, Frühpädagogik oder Erlebnispädagogik. Zudem bieten sich Qualifikationen in der Praxisanleitung oder im Management an, die Ihnen den Weg in Leitungspositionen eröffnen.
Ob durch spezifische Zusatzqualifikationen oder gezielte Fachweiterbildungen – Sie haben die Chance, sich gezielt weiterzuentwickeln und neue Karrierewege einzuschlagen. Auch eine akademische Weiterqualifizierung, etwa durch ein Studium in Sozialpädagogik oder Bildungswissenschaften, kann Ihnen zusätzliche Möglichkeiten eröffnen.
Meine Rolle als Fachkraft – Umsetzung im pädagogischen Alltag
Eine Qualifizierung, die an das Gelernte anknüpft, Sie in der Rolle als Fachkraft bestärkt und Ihnen weitere Perspektiven eröffnet. Die praxisorientierte Herangehensweise und der Austausch zwischen den Teilnehmer*innen stehen im Vordergrund.
Professionelle Praxisanleitung in der Kita
Während der Berufswahl und Ausbildung sowie im Praxisalltag sollten (zukünftige) Fachkräfte eine professionelle Begleitung erhalten und Wertschätzung erfahren. So legt auch das neue Kita-Qualitätsgesetz einen klaren Fokus auf die Steigerung der Qualität in der Kindertagesbetreuung.
Die Anleitungsaufgabe obliegt in der Regel den mindestens zweijährig tätigen Fachkräften in der Einrichtung. Diese Fortbildung stärkt Sie, um den Herausforderungen der Praxisanleitung professionell zu begegnen.
Führung und Management in der Kita
Eine Weiterbildung für (stellvertretende) Leitungen in Kindertagesstätten beziehungsweise angehende Leitungen. Die vielfältigen Herausforderungen einer Kita-Leitung werden oft erst mit der Übernahme der neuen Rolle bewusst. Neben der Umsetzung des gesetzlichen Auftrags aus dem BayBEP ist die Leitung einer Kindertagesstätte eine umfangreiche Führungsaufgabe. Dazu gehören neben dem pädagogischen Auftrag, vor allem die Personal- bzw. Teamentwicklung, aber auch die Aufgaben der Organisationsentwicklung wie Konzeptionsentwicklung, Bedarfsanpassung, Entwicklung effektiver Informations- und Kommunikationsstrukturen, Qualitätsentwicklung, Evaluation und Öffentlichkeitsarbeit. Gemäß § 16 (3) AVBayKiBiG müssen Leitungen eine Qualifizierung absolviert haben.
Wave – Sozial- und Gesundheitswesen im Wandel
Dabei handelt es sich um kostenfreie Weiterbildungsangebote für Leitungs- und Fachkräfte im pflegerischen und pädagogischen Bereich, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden. Ein ansteigender Dienstleistungsbedarf bei gleichzeitiger Zunahme des Führungs- und Fachkräftemangels – mit diesen Herausforderungen sehen sich Verantwortliche und Beschäftigte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen konfrontiert. Fehlende personelle Ressourcen, die Problematik der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Auswirkungen der Corona-Pandemie führen zu gesundheitlichen Belastungen, hohen Krankheits- sowie Berufsausstiegsquoten und nicht zuletzt, zu fehlendem Fachkräftenachwuchs.